مواد تعليمية مجانية
يعرض هذا الفيديو منهج “وورلد كافيه” — وهو أسلوب فعّال لتيسير الحوار، واستخلاص المعرفة الجماعية، وبناء معنى مشترك بين المجموعات.
سواء كنت تعمل على الاندماج الثقافي، أو تفعيل الاستراتيجية، أو تطوير القيادة، فإن “وورلد كافيه” يوفّر مساحة منظمة ومرنة في الوقت نفسه، للتفكير العميق والرؤى التشاركية.
كمدرب أو وكيل للتغيير، ستجد أن هذا الأسلوب قيّم بشكل خاص عند مواجهة الغموض، أو بناء المشاركة، أو بدء تغيير منهجي على مستوى النظام.
استخدم هذا المورد كمصدر إلهام — وإذا كنت تبحث عن إشراف مهني للتأمل في عملك كميسر أو لتعميق دورك داخل الأنظمة المعقدة، يسعدني أن أقدّم لك الدعم.
احجز جلسة إشراف وامنح ممارستك وضوحًا أعمق.
يقدّم هذا الفيديو أداة “ERRC Grid” — وهي أداة محورية من إطار عمل “استراتيجية المحيط الأزرق” الذي طوّرته INSEAD، تساعدك أنت وعملاءك على الخروج من التفكير التنافسي التقليدي والتركيز على الابتكار القائم على القيمة.
من خلال طرح أربعة أسئلة: ما الذي يمكن إزالته، تقليله، تعزيزه، أو إنشاؤه؟ — تساعدك الأداة على هيكلة التفكير الاستراتيجي وتحدي الافتراضات التي تُبقي المنظمات عالقة في “محيطات حمراء” مليئة بالتنافس.
كمدرب أو وكيل تغيير، تعتبر “ERRC Grid” أداة عملية لدعم العملاء في إعادة تعريف عروضهم، أو إعادة تركيز فرقهم، أو إطلاق تغييرات مؤثرة.
استخدم هذا المورد لتوسيع منظورك — وإذا كنت مستعدًا لتعميق تفكيرك أو التأمل في كيفية عملك مع الاستراتيجية داخل الأنظمة، فإن الإشراف المهني يمكن أن يصنع الفارق.
احجز جلسة إشراف واستكشف الاستراتيجية وراء الاستراتيجية.
يعرض هذا الفيديو عملية منظمة للإشراف المتبادل والكوتشنغ الجماعي — وهي وسيلة قوية تُمكّن المهنيين من التفكير معًا، والتعلّم من بعضهم البعض، وتعزيز أدوارهم داخل الأنظمة المعقدة.
بفضل أدوار واضحة، وإطارات زمنية محددة، وأسئلة تأملية موجهة، يوفر هذا النموذج بيئة آمنة نفسيًا، ويشجع على المساءلة المتبادلة، والرؤى العميقة.
سواء كنت تسهّل مجموعة أقران أو تشارك فيها كعضو، فإن هذه العملية تدعم النمو المهني، والوعي بالنظام، والاحتواء العاطفي.
استخدم هذا الإطار لإثراء عملك الجماعي — وإذا رغبت في تعميق مهاراتك في التيسير أو التأمل بشكل أكثر مهنية في ديناميكيات المجموعة، فإن الإشراف المهني يمثل الخطوة التالية المناسبة.
احجز جلسة إشراف لتطوير ممارستك الجماعية بدعم خبير.
يعرض هذا الفيديو ثلاثة مفاهيم أساسية من علم النفس الديناميكي تساعدك على فهم الأنماط العاطفية المتكررة في القيادة، والعمل الجماعي، والعلاقات مع العملاء.
تشكّل المعتقدات اللاعقلانية السرديات الداخلية وتشوه الاستجابات تحت الضغط.
أما نمط العلاقة الصراعية الأساسية (CCRT) فيكشف السيناريوهات العاطفية المتكررة التي يجلبها العملاء إلى علاقاتهم.
وتساعدك مثلث الصراع على رسم خريطة للتفاعل بين القلق، والدفاعات النفسية، والمشاعر المكبوتة في لحظات التعثر.
كمدرب أو وكيل تغيير، تتيح لك هذه الأدوات التعرّف على الأنماط الأعمق — لدى عملائك، وفي الأنظمة التي تعمل فيها، وداخل نفسك — لتتدخل بدرجة أعلى من الوضوح والاحتواء.
استخدم هذا المورد لتوسيع وعيك بما يحدث فعليًا عندما يتوقف التقدّم أو تندفع المشاعر بقوة.
احجز جلسة إشراف لتعميق عملك مع الديناميكيات العاطفية والأنماط المنهجية.